2007年08月09日
湯浅経営のペンタゴン人事制度
昨日は、湯浅先生のセミナーに行ってまいりました。
ペンタゴン人事制度、なぜ、私が惚れてしまったのか、
徐々に書いていこうかとは、思っています。

核心を言ってしまえば、経営には哲学が必要であり、
その哲学は、好き勝手に社長が決めればいいのでなく、
ナポレオン・ヒルが、書籍で成功するには法則があると言っているように、
経営哲学に入れるべき、必ず必要な内容があるということ。
その必ず哲学が入れるべき内容とは、
人間ひとりで生きているわけではない、つまり、いろんな協力者の協力が必要、
社員も協力者のうちのひとつの種類ですが、
・・・、いずれ、お話をいたしましょう。


追伸、
以前、湯浅先生の紹介をいたしましたが、
その後、新しいホームページになり、
先生の 髪型 も、変化していらっしゃいます。
ペンタゴン人事制度、なぜ、私が惚れてしまったのか、
徐々に書いていこうかとは、思っています。
核心を言ってしまえば、経営には哲学が必要であり、
その哲学は、好き勝手に社長が決めればいいのでなく、
ナポレオン・ヒルが、書籍で成功するには法則があると言っているように、
経営哲学に入れるべき、必ず必要な内容があるということ。
その必ず哲学が入れるべき内容とは、
人間ひとりで生きているわけではない、つまり、いろんな協力者の協力が必要、
社員も協力者のうちのひとつの種類ですが、
・・・、いずれ、お話をいたしましょう。
追伸、
以前、湯浅先生の紹介をいたしましたが、
その後、新しいホームページになり、
先生の 髪型 も、変化していらっしゃいます。
Posted by 宝塚のおじ、早山正恕(はやませいじょう)又は、早まる幸福の早◯(はやまる) at 16:30│Comments(2)
│人事制度
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九州レイキ本部の気功セミナー【九州レイキ本部の気功セミナー(HP)】at 2007年08月22日 03:09
この記事へのコメント
♪ 早●様
こんにちは!
毎日暑いですね~
内容楽しみです。
こんにちは!
毎日暑いですね~
内容楽しみです。
Posted by ”ホップ”大王 at 2007年08月09日 16:53
ホップ大王さん、こんにちわ。
ほんま、暑いっすねえ~
コメントありがとうございます。
ほんま、暑いっすねえ~
コメントありがとうございます。
Posted by 早○ at 2007年08月09日 16:55
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