http://jyoseikinn.osakazine.net 厚生労働省の助成金および、労働相談・労務相談の話をいたします。交流会・セミナーなどでお会いした皆様の紹介もさせていただきます。 ja Fri, 23 Feb 2007 20:21:26 +0900 Thu, 13 Sep 2007 18:16:53 +0900 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss CLOG 助成金の仕事の話です。写真だけです。 http://jyoseikinn.osakazine.net/e48247.html http://jyoseikinn.osakazine.net/e48247.html 雇用 Tue, 10 Jul 2007 20:13:00 +0900 労働相談受付中実は、労働相談では、食べていけません。なぜか、それは、無料相談室を、お役所がやっているからです。さらには、ネットで、情報が調べられるからです。しかし、それでも、なにがしかのお役に立てるとしたら、特定社会保険労務士の資格を活かすときかもしれません。特定社会保険労務士については、いずれお話させていただきますが、その特定社会保険労務士の可能な「あっせん代理」について、今は少しだけお話します。詳しくはいずれあっせんとは、たとえば、「仕事を斡旋する、土地をあっせんする」というように、○○を世話するという意味で使われます。この場合のあっせんも、本来は、労働組合と会社の争議に対しての和解の世話という意味のあっせんが語源であると思われます。つまり、個人と会社の争いで、仲直りをあっせんするという言葉は無かったと思いますが、個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律　（法律リンク）の準備段階で、あたりまえのように出てきた言葉です。あっせんとは、個別労使紛争の解決の和解のため裁判をしないで、やわからく仲直りするための手続きという意味になってしまったと、思います。と、いいますか、社会保険労務士の間では、すでに、そんな語源など無く、あっせんは、あっせんで、ひとつの言葉として使われています。つまり、個別労使紛争を解決する手段の中で、訴訟のようなお金と時間のかかる方法でなく、さらに、労働審判のような感じでもなく、一番お金も時間も、軽くやってみようかと思わせる方法としてデビューしたひとつの仲直り手段であるということです。そして、「あっせん代理」とは、そのあっせんをするにあたって、申請やあっせんの手順の中で、専門家が代理で行い、そのあっせんの結果、和解ができれば、当事者にその法的保護が及ぶという、あれ、むずかしくなってしまいましたね。つまり、めんどくさいので、代理人さんにまかしとけば、やってくれるという仲直り手段の代理人さんのことです。代理人に和解するにあたっての譲れる面（お金いくらとか、労働条件とか）を伝えておき、代理人が相手の方と「あっせんの場」で話し合いをし、頼んだ人の納得の範囲であれば、和解契約書を、代理人の判子で作成するというのが「あっせん」のおおまかな手順です。その和解条件（＝お金をいくらとか労働条件はこうとか）は、和解したのであれば、当然守らなければいけません。そんなこんなで、これから、いろいろと、お話をさせていただき、受付も開始したいと思います。お気軽に、ご連絡ください。連絡先は、労働相談５００なお、こちらも、あちらも、準備中で申し訳ございません。 http://jyoseikinn.osakazine.net/e34966.html http://jyoseikinn.osakazine.net/e34966.html 雇用 Wed, 18 Apr 2007 16:24:00 +0900 スピリチュアル労働相談受付中オオサカジンの飲み会に、ホップ大王さんからお誘いがあった後、ブログを書くための手続きをやっていただいた、はやまるでございます。が、本来、日記が苦手で、内容も、自分がやりたいことでなく、世間受けするであろう「助成金」で、登録いたしましたが、続かないどころか、始まりもしないので、正直に、自分が書きたいブログの無い様に、あ、間違えた、内容に、変更いたしました。一部の方に、ご期待を頂いていたのに、申し訳ございません。事業主の方にも、労働者の方にも、読める内容を心がけますので、どうかお許し下さい。図は、成美堂出版　CD-ROM付　自由自在に使える　カット＆イラスト集http://www.seibidoshuppan.co.jp/ http://jyoseikinn.osakazine.net/e33360.html http://jyoseikinn.osakazine.net/e33360.html 雇用 Thu, 05 Apr 2007 14:28:00 +0900