助成金の星、関西スピリチュアル労働相談、はやまる（早○）労務

異業種交流会　守成クラブ　バンバン神戸が、９月２５日（火曜日）にありました。






今回のブース出展は、こんなのや、


こんなのや


こんなのや


いつものこんなの


こんなものまで


守成クラブの今後の予定は、こちらです↓
http://blog.livedoor.jp/ban2kobe/archives/50982586.html

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以上はやまるでした。  

披露宴ならぬ　「ヒーローえん」　が　９月２４日に　ありました。


なにしろ、新郎が、サービス精神旺盛なので、
観客？が喜ぶ喜ぶ




これが、なぜか、色々、色が変化します。


電源がありません。これは、マジックか？？？

司会者の説明間違いにより、もうひとつの色変化のマジックが・・・
これも、ひとつの思い出ですと・・・




２次会では、こんなのがありました。


採寸採寸


子供はアフロが大好き


風船を作ってあげています。でも、子供は、動きがとまりません


ツルックさん大活躍


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以上はやまるでした。

  

素質論セミナーあります。10/10・21


小山田さんの紹介文を、そのまま、掲載します（ご本人からの了承いただきました）



こんにちは。小山田です。

日ごろ、多くのスタッフや取引先の方を相手に奔走している経営者の
皆さんにぜひ、オススメしたいセミナーを企画しました。

～コミュニケーションの問題がたちどころに解決する画期的方法～
　　　　　　「ＣＡＮＣＯＤＥ-ＢＩＺ」　生年月日統計論（素質論）体験会

「なんでわかってくれないんだ！！」
つい、大きな声でそう叫びそうになること、ありませんか？
そんなコミュニケーションの問題は、
相手と自分の誕生日を知るだけで簡単に解決ができるんだそうです。

人が生まれながらに持っている性格や心的傾向は、
生年月日によって統計的体系的に分類でき、８０％の確率であてはまる
ことが実証されています。

守成クラブ神戸のメンバーでもある吉野さんに紹介されて
自分や嫁さんを分析してみたところ、
あまりにもピッタリとあたるので、驚いてしまいました！！

相手（取引先・部下・妻・恋人）の気持ちが手に取るようにわかったら、
もうイライラすることもなくなりますよね。

歴史上、国王や皇帝、戦国武将など長く国を治めた者たちは
例外なく「帝王学」を身に着けていました。

この「生年月日統計論（素質論）」は現代の帝王学と呼ばれ、
企業経営の強力な武器となります。

そこで、仲間数社と共同で、それぞれのお客さまや知り合いを対象に、
初心者のためにわかりやすく解説と体験をさせてもらえるセミナーを
開催することにしました。
しかも、参加費は、ワンコインの５００円！
１，０００円分のあなた自身の分析シートもプレゼントします。

講師の吉野氏いわく、このセミナーに参加すると

１ セールスで活用する！　お客様の意思決定基準のパターンがわかる！
２ 社内人事で活用する！　問題の社員の処遇を円満解決！
３ 夫婦問題で活用する！　妻が最近怒りっぽかった原因はこれだった！
４ いろんな局面で活用する！　なかなか落ちなかったあの娘が簡単に？
５ 自分の人生で活用する！　自分の強み弱みや心の動きがわかる！

などに効果があるそうです。

下記の要領で行いますので、ご都合が合えばぜひご参加ください。
セミナー後には、さらに具体的に診断したり、
参加者同士で診断結果を肴に交流ができる懇親会もご用意しています。

開催：　　９月１１日（火曜日）　次回　１０月１０日・２１日
日時：　１８：３０　～　２０：３０　※セミナー終了後に懇親会を行います。

講師　吉野邦昭　NPO法人素質研究会吉野邦昭事務所所長

開催場所：　大阪市立総合生涯学習センター　第３研修室　
　　　　　　　大阪駅前第２ビル５階
開催日時：10月10日（水）　　18：30～20：30
開催場所：大阪産業創造館　6Ｆ会議室　大阪市中央区本町1-4-5
参加費：　1000円　※1000円分の分析シートプレゼント　
　　　　　　　　　★2度目の方は500円（大切な方の分析シートプレゼント）
　　　　　　　　http://www.osakademanabu.com/　
参加費　：　５００円　　　　※１０００円分の分析シートプレゼント！


お申し込みはここから下に記入後、
oyamada@upside-dm.jp までメールしてください。
------------お申し込みフォーム----------------
会社名　：　
お名前　：
住所　　：
電話番号：
E-mail：

生年月日：

※誕生日についての注意事項
１）戸籍上ではなく、実際に生まれた年月日をお知らせください。
２）23時以降に生まれた方は、翌日扱いになりますので、
　できれば生まれた時刻を調べてもらってください。
　　(判らなければ結構です)

-----------------------------------------------



****************************************
株式会社アップサイドhttp://upside-dm.jp
　　 小山田光正 oyamada@upside-dm.jp
530-0041 大阪市北区天神橋２北１－２１
　　　　　　　　　 八千代ビル東館６F
TEL:06-6355-1237 FAX:06-6355-1239
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お掃除しながら地球も洗おう！
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以上、申込は、小山田さんへ、又は、私、はやまるへご連絡ください。

過去の、素質論の記事

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以上はやまるでした。
　  

マジック＝手品のパーティが、神戸で１０月２４日　あります。


場所は、三宮近辺、詳細未定ですが、参加ご希望の方は、はやまるまで、ご連絡ください。
あるいは、株式会社ＳＯＲＡの角本さんまで、ご連絡ください。


角本さんへの申込↑



コミュニケーションマジック
＜神戸＞パーティ
2007年10月24日(水曜) 19:00～
Magicコミュニケーション交流会
場所　三宮近辺
ゲスト　男性 6000円　
ゲスト　女性 4000円
食事付き、飲み放題未定
初参加のゲストには
Magicグッズ1点(1,500円相当)
プレゼント

見るだけ可能、名刺交換可能
交流会としても抜群

＜神戸＞セミナー
2007年10月24日(水曜) 15：00～18：00
場所　三宮近辺
受講料　15000円（マジックグッズ7000円分付き）



また、大阪は、こちら。
＜大阪＞
2007年10月23日(火) 19:00～
Magicコミュニケーション交流会
場所 ペンギンスクウェア
大阪市北区堂山町6-5
阪急東通ペンギンビル
ゲスト　男性 6000円　
ゲスト　女性 4000円
食事付き、飲み放題
初参加のゲストには
Magicグッズ1点(1,500円相当)
プレゼント！
http://www.ivjapan.com/

http://www.ivjapan.com/magic/seminar.html



http://www.ivjapan.com/magic/index.html


過去の手品＝マジックの記事


以上、申込は、角本さんへ、又は、私、はやまる（左メニューの一番下オーナーへメール）へご連絡ください。


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以上はやまるでした。  

突極の人事制度は、「慎重に成長させた上で、経営参加させる制度」であると言える。

目標管理制度にしても、成果主義賃金にしても、その突極の目的は、

社員の仕事能力の向上とモチベーションのアップにある。

仕事能力や、成果・管理能力・経営能力などを向上させる中で、

それぞれの社員に応じた職務・役職を与え、役割分担それぞれの仕事の効率化・高性能化が図ることができれば、その会社は同業他社と比較して、がんばれると言える。

ただ、部分最適化（各自の能力の向上）だけが、すべてではなく、

売れない商品開発・お客のニーズに合わないサービス・自社だけの流通効率化・自社の経済性だけにこだわった環境破壊　など　にも目が行き届いた、

全体（会社全体・業界全体・消費者全体・経済界全体・日本全体・世界全体）を見ることができる

全体最適化も考えられる人間へも成長する必要がある。

だから、上位の役職を与えるには、それなりに慎重に成長させた上で、与えていかねばならない。

・・・・・って、中小企業では、むずかしいでしょうか？？？？？

推薦図書があります。

トヨタは、いかにして「最強の社員」をつくったか



では、言葉遣いを変えまして、

突極の人事制度をするには、

社長の経営能力と人格の向上が必要です。

社員に仕事を任せていくには、社員が管理能力・経営能力の向上が必要なことは言うまでもないことだが、

社長が、社員に追い越されないことと、優秀な社員に嫉妬しないこと、社員を信頼すること、少しずつ任せて成長を待つ心などが必要です。

社員を、命令と強制による管理が必要なＸ理論的な人間と見るか、

自主性のある、自己管理のできるＹ理論的な人間と見るか、

当然、Ｙ理論から見ないと、社員の経営参加など、許せるわけが無い。

ただし、人間、成長した人間は、子供から親の立場へと成長するのと同じように

自立型へ成長するには、長い年月と経験が必要である。

そして、大人になっても、人に頼り、迷惑をかける人間が存在するように、

人により、人格の成長が止まる人もいる。

会社の社長は、親と同じように、子供＝社員の成長のために、教育の義務がある。

教育義務が本当にあるかどうかの議論は、分かれるところだが、

いつか、その話もすべきかもしれないが、話が長くなりすぎるので、ここでは、触れない。

ここで、一番主張したいことは、社員のやる気は、経営参加によってアップするという主張だ。

社員にとっても、自分のやりたい目標を達成することが、やる気アップ・自信アップにつながる。

ただ、そのやりたい目標が、利己的・会社の目標に逆らう目標・社会に悪影響を与えるというような、

そんな目標であれば、許されない。つまり、人格的にも、会社経営能力としても、成長することが必要である。

社員が、成長した上で、経営参加する必要がある。

社員が未熟なままで、「利己的・怠惰的・人に頼る・人に迷惑・会社に損害、・・・」などの目標を希望しても、そんな目標を持ってもらっては、会社は困る。

だから、社員が成長した上で、経営参加する必要がある。

社員のモチベーションアップのために、経営参加。そして、その経営参加がうまくいくために、社員の成長・経営者や管理者も成長すること。

段階的・成長に合わせて、経営参加の程度を上げていく、そんな仕組み・制度が必要だ。

だから、

突極の人事制度は、「慎重に成長させた上で、経営参加させる制度」であると言える。

  

ランチェスター戦略の井上さん、
最近、たてつづけて、お会いしました。

まずは、素質論セミナーのスタッフとして、




ランチェスター戦略は、いずれ、勉強しないといけないなと思っています。

マンガランチェスター戦略は、本棚にかくれてあるのですが、
その系列でなく、
竹田先生の系列らしい。
竹田先生の本も、どこかに、埋もれてあるはず・・・






以上、素質論のセミナーの時にいただいた資料でした。

次に、マジックパーティにて、お会いしました。

９月２０日の記事のどこかに、写真があります。

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以上はやまるでした。




  

マジックパーティ　交流会は、昨日の大阪、９月１９日でした。
昨日も手品の雨あられ。
楽しい手品の犠牲になっていただいた方は、４人。
今日も、アリスさんの詳しいマジック紹介へリンクしまーす。



参加メンバーは、
ヒーロー、ヨッシー、みっちー、よこやん、はやまる、チッチキチー、
アリスさん、わくらくさん、某新聞のＡさん、スマさん、P保険のＴさん
名古屋方面から、行政書士・バースデーサイエンス（素質論の競合？）のＴさん

みっちー紹介のＯさんは、みごと会員申込
よっしー紹介のIさんは、ランチェスター戦略の代理店、そうそう、ヨッシーの素質論セミナーの時もIさんはスタッフとしてごあいさつさせていただきました。
そして、スマさん紹介のＨさんと、自称菅野美穂のIさん（上の写真）


よこやんの、誕生日預言





アリスさんの、新ネタ手品、星占いと合体版の星座予言術の披露です。
購入するだけで、金運アップするそうです。




チッチキチーさんの中級マジシャンへの挑戦








わくらくさんのネイルサービス、マジシャンは、指にもマナーが必要


今日も、アリスさんの占いコーナー






今日も、ヨッシー、縛られます。


マジックは、爆発だ

《大阪地区》　

■Magic　コミュニケーション交流会

　日　時　：　 9月19日（水）/10月23日（火）　19：00～21：00
　場　所　：　ペンギンスクエアー
大阪市北区堂山町6-5　ペンギンビル2F　TEL06-6363-1939
参加費　：　男性　5，000円　（ゲスト6,000円）　女性　3，000円（ゲスト4,000円）　プレジデントメンバー　無料　　　　　　　食事付き・飲み放題　　※初参加の方はマジックグッズ1点（1500円相当）プレゼント




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以上はやまるでした。

地図はこちら  

知るウオッチ・知るウォッチ・シルウォッチで、検索で見ていただいているようです。
このブログへ到達した検索用語で、シルウォッチなどで、検索して、このブログに到達した方がたくさんいらっしゃいます。

今日の話は、９月１５日土曜日の欠陥住宅撲滅のセミナーと理事会です。

講師は、いつもの　”てるりん”　でーす。



理事会においては、なにか、折り紙でマスコットを作れないか、検討いたしました。








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以上はやまるでした。


地図はこちら
セミナー会場は、アスピアの北館の明石共同参画センター
  

テレビで見ましたが、シルウォッチ、これは、すごい。
絶対すごい。
あらゆる場面で、いろんな利用方法がある。
聴覚障害の方は、もちろん、
介護をしている人の介護側の人＝老人が出口に近づくと、介護する人の時計に振動とデジタル情報が行くなど。




  

本日は、大阪へ行って、明石に行って、・・・でした。
大阪・・・人脈作りになったのでしょうか。
明石・・・いつもの理事会

  

株式会社Life Net　の阪口さんと大西さんを、紹介いたします。
阪口さんからはメールをいただき、大西さんからは、おはがきをいただきました。
熱心です。

先日の素質論のセミナーでお会いしました。
阪口さんは、セミナー主催の４人のメンバーのごあいさつをなさったうちのお一人です。

会社の方は、保険の総合代理店の会社さんのようで、セミナーでの前のごあいさつでは、
（兼業の代理店が多い中、）専業の代理店の専門知識・新しい知識をぜひご利用くださいとのことです。

会社名は、株式会社ライフネットさんで、ホームページは、こちら。

会社の概要とメンバーの紹介も、載せておきます。


なお、大西さんにつきましては、セミナー終了後の、飲み会の席で、
Ｍさんと、大西さんと、山口君と、私で、素質論の話で盛り上がり、非常に印象に残っております。

最初、Ｍ（漢字一時のお名前、東西南北のうちのどれか）さんと大西さんが、めちゃくちゃ意気投合していたので、ん？ちょっと会話に入りにくいな・・・と思って耳を傾けていたのですが、

Ｍさんの素質論の知識がすごいことすごいこと。まるで、講師のようで、素質論をたくさん、実践の場で使っていらっしゃることがよくわかりました。

とにかく、Ｍさんがおっしゃることが、大西さんの性格をかなり、当てているようで、頻繁に「その通りです」と、大西さんがおっしゃっているわけです。

そこで、じっくり聞いていると、私のコードを聞いたあと、私と同じコードの人の話が出たり、
すっかり、（Ｍさんの話に）聞き入ってしまいました。

さらに、その後、吉野さんのミニパソコンで、山口君の以前のうまくいかなかった彼女の生年月日で、素質を分析した結果、なんと、Ｍさんと類似したコードとのことで、前の彼女と山口君の口げんかの仮想劇が始まり、おもろいのなんの、

Ｍさんもおっしゃっていましたが、素質論を知ると、自分と他の人の違いが分かり、それ以上に自分についても分かり、人間関係をどのように対応すべきかが、一段高い目で見ることができるという話です。

素質論を学ぶ前は、違うことは分かっても、どのように自分とその人が違うのが分からず、人間関係がうまく行かないことがあったが、学んでからは、素質論を利用してそれぞれの人にあった対応ができるようになったとのことです。（Ｍさんのお話です）


会議で役立つ素質論

その他、家庭で・家族で・身近な人間関係で、会社でなどなど、いろんなところで役立つ素質論の話をいたしました。うーん、マジックをする雰囲気には持っていけなかった・・・


家庭で役立つ素質論



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以上はやまるでした。  

カレー鍋の　うお平さん行ってきました。
場所は、神戸の三宮から北へ。




で、待ち合わせ、











カレー鍋の材料


まつたけの茶碗蒸し

おいしかった。

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以上はやまるでした。


地図はこちら  

昨日、マジックでいつもお会いしている上級マジシャンのヨッシーにお会いしました。
昨日のヨッシーは、素質論のセミナー講師であります、吉野先生でありました。

素質論セミナー、よかったですよ。


経営学の勉強をしていると、リーダーシップ論や人間関係論というのを学ぶ。
その中で、人間の分析もある。
たとえば、ＸＹ理論というのがあり、（詳細は別の機会に）Ｘ理論は、人間を怠け者と見て、Ｙ理論は人間は主体性のある人間と見ている。しかし、現実はどうでしょう。
あるときは、人間怠け者であり、あるときはまじめで自主的というのが本当ではないでしょうか。また、人間、身長の成長は年齢により止まりますが、心の成長・人格の成長は、何歳になっても止まらない人もあれば、小学生の時からまったく変わらない人もいたりします。
つまり、グループのリーダーとなる場合、あるときは強いリーダーシップが必要であり、別の時は、民主的・みんなの意見を取り入れるようなあり方が必要だったりします。

しかし、めんどくさいので、一人ひとり対応を変えていることや、相手の見方をするということは少ないのが現状です。
本当に相手のことを考え、相手に成長して欲しいのならば、自分がしてほしいことを相手にしてあげると言う単純なことではなく、相手の素質に合わせて対応するべきであると考えます。

ところが、ところが、相手と自分の違いはなかなか分からず、ましてや、自分がどんな人間かさえも、分からないのがわれわれ凡人の現状でございます。

そこで、素質論を勉強してみては、いかがでしょうか。

営業の場面、アプローチの場面、部下の教育の場面、上司に自分をアピールする場面、

はたまた、家族を喜ばせたい場面、子供の教育の場面、異性にアプローチをする場面、

自分の分析と改造、人と人、人と自分、

いろんな場面で、役に立ちそうな気がいたします。

私の分析結果は、こちらです。

分析対象者：はやまる　　　 CANCODE [ 9 桁］125 - 025 - 108

以下、知的財産法の関係で、記載できませんが、
＜自然な状態では・・・ ＞
堅実派。ガードは固め。感受性が強く、相手の言葉で感情的になることも多い。
夢を迫い続け、コツコッ地道に頑張る。

＜人間関係で人に見せる姿 … ＞
その場の空気を大切。やや八方美人的。 『 お先に失礼 』 となかなか言い出せない。
人当たり良く社交的。

＜突発的な出来事に対して … ＞
長期的にがんばる

知的財産の関係上、掲載できなくなりました。私を御存知の方は、ぜひ、はやまるの分析結果をお見せしますのでどこがあたってる、どこははずれていると、ひとつコメント投稿や直接教えてくださるなど、よろしくおねがいします。
よろしくお願いします。

続く・・・

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以上はやまるでした。  

http://jyoseikinn.osakazine.net/sitemap.html  

koeiさんは、ブログ村９月６日にお会いした方です。

ツインコームとは、女性のヘアアクセサリのこんなやつです。


新しいのを、なんとブログ村にて、無料で配っていらっしゃいました。
むむ、私は誰に渡せばいいのか・・・


koeiさん女性のヘアアクセサリー　ツインコームを楽天にて説明されています。　
ツインコーム以外は、こちら


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以上はやまるでした。  

金型ロックンローラーin東大阪さん（きのっぴさん）を、紹介します。



まず、お名前の由来から。
それは、ブログ村の夜の部でのお話です。
偶然、こがんださんが、ブログで使えそうな名前を思いついたのです。
それが、「金型ロックンローラーin東大阪」です。
そして、こがんださんが口にしたのは、きのっぴさんが、本当にロッカーであることを知らずに、しゃべったのです。そして、きのっぴさんは、本当に、ロッカーだったのです。こがんださんが偶然口にした、伝説のギターの名前を言ったのですが、それを、本当にお持ちだったのです。きのっぴさんが。
なんということでしょう。こがんださんは、きのっぴさんの名刺の「金型」を見て、思いついた金型ロックンローラーという名前、偶然にも、きのっぴさんは、本当にロックンローラーだったのです。


きのっぴさんは、金型ライブラリという事業を考えておられます。
ライブラリとは、図書館という意味だそうです。
つまり、昔使った金型を、転用・流用することが可能ですよ、だから、データを蓄積して、いろんな方に、その登録金型を利用してもらうようにするというビジネススキームというか、ノウハウを創っていらっしゃいます。
本職は、金型の製造だそうです。
金型といっても、いろんな金型がありますが、
たとえば、プラスチックを流し込む金型などでしょうか。

となりで、いっしょに会話していた、koeiさん。女性のヘアアクセサリの販売をなさっていますが、そのヘアアクセサリ（ツインコームなど）の部品その他の金型も、昔作っていたということが判明したと言う、偶然が偶然を呼んだ、おもしろいお話でした。
ほんとの話です。













そういうわけで、きのっぴさんの「ビジネススキーム」に、感動いたしまして、いろいろお聞きいたしました。
各種の金型製作において、失敗談もありーの、お客様にはいえないいろんな出来事とかもありーの、いろんなことがあります。しかし、それが、ブログでは知りたいことですよと、こがんださんがおっしゃり、そして、新たなブログを立ち上げようと言う提案にいたりました。

その新たなブログ名は、「金型ロックンローラーin東大阪」。
内容は、ロックの話でいいし、金型の失敗談の話でもいいし、無駄になったような話でもいいし、直接仕事に関係なさそうな話でも、東京大田区の工場の社長が同じロッカーだったら、東大阪まで注文が来ますよと、こがんださんのお話です。

はてさて、新しいブログをやっていただけますでしょうか・・・楽しみです。

きのっぴさんの現在のブログは、こちら・・・東大阪発！（きのっぴ★）の日々


そして、ホームページは、こちら・・・町工場．jp
↑この、ホームページのトップページでは、製品作りに古い金型を流用できるというメリットが分かりにくいと思いますと、お伝えしました。
きのっぴさんの熱い思いは、このサイトの中のあるページにあるようです。・・・こちら

余剰金型を持っている人と、他の金型流用による安上がり金型を求めている人のマッチングを目指している、金型ライブラリ（ライブラリ＝図書館）、すばらしいビジネスアイデアだと思いますが、みなさんは、どう思いますか？


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以上はやまるでした。  

一昨日の話を昨日しました。その続きです。



習ったこと
人気ブログランキングを使うこと
フォトラバを使うこと　　フォトラバを自分のプラグインに張ること
地図を多様すること　　各記事・プラグイン
マップに追加できる　記事ごと　プラグイン・・・毎回
コメントをたくさんすると、見てくれること
＜br clear="all"＞を、携帯に定型文登録しておくと、写真２枚以上の横並びを防げること
こがんださんブログより　最近の記事
カテゴリ、マジックを追加せよ
三面大黒ブログ
来ていなかったが、Cafe　H・・・　in　千里山　のケーキ屋さん
837のＦＭ千里で、こがんださんがインタビューを受けたらしい
こがんださんより、「ネチケット」講座
ネット活用のススメ　を読むべし

参加者
こがんださん　　これうまいわ！大阪グルメ~でもダイエット(T_T)
ホップ大王さん　　”ホップ”大王（＾＾♪　今日も大阪　梅田で奮闘中
トヨサキウォーカー　いつもの女性「とよさきじん」さん
ジェイ・ライン㈱のホップ大王のネット関連師匠　ｔｅａｍさん　　ネット活用のススメ　と　デートスポット・・・　　　
HN「マハ」さん　スポーツ刈り　セルライト除去！痩身への道～♪
きのっぴさん　布施の人　金型ロックンローラーin東大阪　東大阪発！（きのっぴ★）の日々
koeiさん　女性のヘアアクセサリー　ツインコームを楽天にて説明されています。　
夜のブログ村だけの参加　ホップさんお気に入りのりょうさん　



自腹リポート　ヘアとエステサロン編　SAKURAの　猫吉さん　





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以上はやまるでした。  

ウメダのブログ村に行ってきました。

夜の梅田です。

こっちには、行きません

こっちに　やっぱり、行きません。

前は、明るかったのに、そろそろ日が短くなってきました。

手振れ防止の機能がありません。



「金型ロックンローラーin東大阪」さんにお会いしました。
つづく・・・
地図はこちらの辺かな？  

先日、３日の打ち合わせの時の
天安閣での


食事でーす。


こんな、こわい人もいました・・・
え？こわくない？

さてさて、本日の夕方、ネタを仕入れることができますでしょうか。

  

昔、古本屋で買いました。今、読んでいまーす。

箱


箱と本




なかなか、いい本でっせ。

本の中と箱


経営コンサルタントの船井幸雄氏の、昭和から平成の初めに書かれた本の中で、
日本の近代に、大きな影響を与えた２大思想家は、安岡正篤（やすおかまさひろ）と、この、中村天風
の２人だとおっしゃっています。

安岡正篤さんは、各種の東洋思想に詳しい思想家で、あの、占いの細木和子さんが、一時奥さんになったと主張されている、その人です。
なお、細木和子さんは、「やすおか、しょうとく」と読むとおっしゃっていますが、ご著書などの振り仮名を見ると、「やすおかまさひろ」となっています。

中村天風　さんは、
本名　中村三郎といい、詳しくは、wikipediaの説明をご覧下さい。
人切り天風といわれたこともあるらしい。